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  • 人社部《专项职业能力证书》有没有用?含金量如何?

    独家首发
    爱纹绣 2021-04-11 19:09:39 0

    人社部《专项职业能力证书》有用吗?对于初次接触专项职业能力证书的朋友而言,肯定存在这个疑问,专项职业能力证书有没有用?含金量如何?社会认可度又是怎样一个情况?考取专项职业能力证书对就业或创业有没有帮助?


    今天小编就有关专项职业能力证书的效用等问题,进行讲解,让您对专项能力证书有一个全方位的了解。

    一、什么是专项职业能力?

    专项职业能力是指最小的、可就业的、具有一定技术含量的职业技能单元。

    二、什么是专项职业能力考核?

    专项职业能力考核是在职业技能鉴定工作中,针对农村转移劳动力和城镇下岗失业人员职业能力比较单一而开发的一项考核鉴定。

    三、专项能力证书有用吗?

    (1)专项职业能力考核由职业技能鉴定机构依据国家颁布的考核规范,对劳动者某一专项职业技能进行的客观评价鉴定,对考核合格者,颁发国家统一的专项职业能力证书。该证书是劳动者能够熟练掌握并应用某项实用职业技能的证明,表明劳动者具备了从事某职业岗位所必需的基础工作能力。获得《专项职业能力证书》的人员,今后申报相同职业(工种)的职业技能鉴定时,可免试该技能单项操作的内容。

    (2)从增加就业砝码来看这个问题,答案肯定是有用的,证书作为自身知识和技能的一个证明,拥有了专项能力证书,表明你在相关专业和技术上经过了考试认证,所以从增加就业资本来看,专项能力证书肯定是有用的,一般企业录用人才,都会通过应聘者所持有的证书来了解求职者所掌握的知识和能力。而国家政策《关于大力推进职业教育改革与发展的决定》 中也明确指出了要注重培养应用人才,严格执行就业准入制度。用人单位必须从取得相应职业学校学历证书、职业培训合格证书、专项证书的人员中优先录用。

    (3)从政策支持角度来看这个问题,答案同样是一目了然的,专项能力证书有用吗,你说我说都不算,要看政府政策怎么说,要看官方文件怎么说,这样才能更让大家信服,关于专项能力证书的效用,早在人力资源和社会保障部开展这个项目之初,就有了明确的政策和文件说明,原文如下:

    国家劳动和社会保障部在(劳社厅发[2005]4号)《关于开展单项职业能力考核试点工作的通知》中明确提出并要求“对参加考核合格的人员,由劳动保障部门颁发写实性单项职业能力证书,该证书是劳动者能够熟练掌握并应用某项实用职业技能的证明,表明劳动者具备了从事某职业岗位所必需的基础工作能力。单项职业能力证书由我部职业技能鉴定中心制定统一式样和编号办法”

    四、专项职业能力考核的必要分析

    社会对专项职业能力的培训与认证工作认知度不够高主要是资深的人力资源管理者还存有职业、工种、岗位的概念,在实际生产中能够恰当的合理配置劳动力。新进入此项领域工作的人,他们只认可职业大典中职业的概念,不了解职业所包含的工种甚至岗位的内涵。有相当多的职业的职业活动范围和技能范围不是一个人所能胜任的。他们一辈子只是做这个职业中的某个工种或者岗位就能以维持生计,这就是单项能力,现在称为专项职业能力。专项职业能力的建设和发展,有利于我国在推行职业资格下放中,满足社会各行业从业人员的鉴定需求。

    整体看来,专项职业能力的开发与研究,对我国现行新领域和已有领域的从业人员给予充分的认可;它不仅推动了数以万计的就业、再就业问题的解决,而且进一步规范了尚未纳入国家职业分类大典的社会上流行的高科技的、分散的、传统的、民族的、初级形态的职业性技能,使得它们通过开发变得更加科学化、更加合理、也更加完善;它不仅体现了我国社会现代化发展进程对职业领域带来的巨大影响,同时也标志着我国的社会生产力发展正在进入一个以现代技能为基点的历史新时期。

    五、专项职业能力考核的优势分析

    随着全国劳动力市场的大力发展,特别是人力资源开发的不断推进,我国专项职业能力培训与鉴定事业正在显现出美好的前景。这一方面是由于专项职业能力的承担数量大,随着专项职业能力证书权威性、实用性社会地位的加强,其参训、参考的人员数量将会有大幅度提升;另一方面,随着我国经济社会的大力发展,特别是现代服务业的发达,所包含的职业中对专项职业能力人员的需求将与日俱增。因为上述行业的用工需求并不仅限于高技能人才,而且还需要大量训练有素的专项技能者。显然,我国多元化的经济运行模式为专项职业能力者提供了更加广阔的就业空间。预计在‘十三五’期间,我国专项职业能力型队伍发展将会逐步走出低谷,而成为国家职业分类和职业资格考核中的重要参与力量。

    其具备的优势可分为以下几点:

    (1)具有实操优势。不限文凭,只看一技之长。由于专项职业能力人才具有一技之长,动手能力强,因此,他们将在我国大力需求初级技能人才队伍中占有重要地位,而且其所具有的实操优势,将很快把他们推向企业生产的重要岗位。

    (2)具有数量优势。由于我国劳动力资源充沛,在各地参加专项职业能力考核鉴定的人员中,仅农民工就占去了65%,而农民数量在全国总人口中的占比高达70%。仅此一项就可以形成浩浩荡荡的专项职业能力考核鉴定队伍。

    (3)具有后发优势。虽然专项职业能力人才在技术素质上远落于职业技能人才,但是因其较早的进入规范化的职业训练程序,因此当他们一旦走上正式职业岗位后,其适应性和胜任力会远高出于其前任的工作表现,并能在定期继续参加培训,不断掌握更高新的技术,后发之势不可估量。

    (4)具有新技能开发优势。由于新技能成长为新的职业类别需要相当的时日,而专项职业技能已具备初级职业形态,并且较早经过了规范化开发,因此,他将比其他职业类型更具备发展优势,有些专项职业能力涉及的较新职业,也更容易早日进入国家职业分类大典而成为职业家族中的又一新成员

    以上就是关于专项职业能力证书的有关情况,相信朋友们看完本文后对专项职业能力证书将会有更清晰更全面的了解,同时也会对其价值效用等有更高的评价。